Les secrets pour transformer chaque formation en une expérience marquante et transformative
Est-ce que vous faites face à ces défis en tant que formateur pour adultes ?
Engagement des apprenants
Vous peinez à captiver l'attention de vos stagiaires et à maintenir leur engagement tout au long de la formation.
Les méthodes traditionnelles ne semblent pas fonctionner et vous cherchez des stratégies innovantes pour impliquer activement vos apprennats.
Personnalisation de l'apprentissage
Vous trouvez difficile d'adpter votre contenu pour répondre aux besoins variés de vos stagiaires, assurant ainsi que chacun puisse atteindre ses objectifs personnels et professionnels.
Mesure de l'impact
Vous êtes confronté au défi de démontrer concrètement l'efficacité de vos formations.
Vous aurez besoin de méthodes pour mesurer et montrer l'impact de vos enseignements sur la performance et le développement des compétences de vos apprenants.
Renouvellement et innovation
Vous luttez pour garder votre contenu à jour et innovant dans un monde en constante évolution, où les apprenants recherchent des expériences d'apprentissage uniques et marquantes.
Création de contenu captivant
La création de matériel pédagogique qui est à la fois informatif et engageant est un véritable casse-tête. Vous avez besoin de techniques créatives pour concevoir des supports qui facilitent l'apprentissage et retiennent l'attention.
Transformation digitale
L'adaptation aux formats d'apprentissage en ligne et hybride représente un véritable défi, nécessitant des compétences techniques et pédagogiques spécifiques pour créer des expériences d'apprentissage virtuelles efficaces.
Comprenez-vous vraiment l'impact d'une formation qui manque de résonance ?
Perte d'engagement
Lorsque votre formation ne parvient pas à captiver, vos stagiaires perdent rapidement l'intérêt. Cela se traduit par un désengagement, où les sessions deviennent de simples formalités plutôt que des opportunités d'apprentissage.
Imaginez tenir une classe où la moitié des participants vérifient constamment leur téléphone, absorbés par tout sauf par ce que vous enseignez.
Efficacité réduite
Une formation qui manque d'impact ne fait pas que passer inaperçue; elle faillit à instiller les compétences et connaissances essentielles.
Cela peut entraîner des lacunes dans les compétences des apprenants, les laissant mal préparés pour les défis professionnels réels.
Réputation & Crédibilité
La qualité de vos formations reflète directement sur votre réputation en tant que formateur.
Des formations perçues comme peu impactantes peuvent ternir votre réputation, rendant plus difficile l'attraction de nouveaux stagiaires ou la collaboration avec des organisations.
Résultats des stagiaires compromis
Les stagiaires qui ne trouvent pas de valeur dans votre formation risquent de ne pas atteindre leurs objectifs d'apprentissage, limitant leur croissance personnelle et professionnelle.
Cela peut avoir des répercussions sur leur performance au travail, leur satisfaction professionnelle, et même sur leurs perspectives de carrière.
Retour sur investissement diminué
Les stagiaires ou les entreprises qui investissent dans la formation attendent un retour tangible.
Un manque d'impact peut se traduire par un faible ROI, dissuadant les investissements futurs dans vos programmes de formation.
Déséquilibre face aux innovations
Dans un monde qui évolue rapidement, une formation efficace est cruciale pour rester à jour avec les dernières tendances et technologies.
Un contenu qui manque d'impact ne prépare pas les stagiaires à s'adapter et à innover, les laissant à la traîne dans un environnement compétitif.
La clé pour maximiser l'impact de sa formation
Expertise spécialisée
Ce programme est le fruit d'années de recherche et de pratique dans le domaine de la formation pour adultes. Il intègre les dernières innovations pédagogiques pour garantir un apprentissage efficace et mémorable.
Approche personnalisée
Je sais que chaque formateur et chaque contexte de formation est unique. C'est pourquoi ce programme offre une personnalisation sans précédent, vous permettant d'adapter les méthodes et outils proposés à vos besoins spécifiques et à ceux de vos stagiaires. Cette flexibilité assure que vous pouvez maximiser l'impact de votre formation, quel que soit votre domaine d'expertise.
Résultats mesurables
Je ne me contente pas de promettre une amélioration théorique de l'impact de vos formations. Grâce à cette méthodologie éprouvée, vous observerez une augmentation significative de l'engagement des apprenants, de leur rétention d'information, et de leur capacité à appliquer les connaissances et compétences acquises dans leur contexte professionnel.
Suivi continu
Opter pour ce programme, c'est choisir un partenariat à long terme. Je vous accompagne bien au-delà de la mise en œuvre initiale, avec un support continu et des ressources régulièrement mises à jour. Mon objectif est de vous assurer un succès durable, en vous équipant pour anticiper et surmonter les défis futurs de la formation pour adultes.
De la passion à l'expertise
Depuis le début de ma carrière, ma passion a toujours été de rendre l'apprentissage non seulement accessible mais aussi transformateur pour chaque individu. Ayant moi-même fait face aux défis d'engager des adultes dans des parcours d'apprentissage significatifs, j'ai rapidement compris l'importance cruciale d'une formation impactante.
Mon voyage a débuté sur le terrain, où j'ai accumulé des années d'expérience directe en tant que formateur. Cette expérience pratique, enrichie par des rencontres avec des apprenants de tous horizons, a forgé ma compréhension profonde des dynamiques de l'apprentissage pour adultes. J'ai vu de mes propres yeux ce qui fonctionne (et ce qui ne fonctionne pas), et j'ai ajusté mes méthodes en conséquence, toujours avec un objectif en tête : maximiser l'impact de chaque session de formation.
Mon engagement envers l'excellence pédagogique m'a poussé à approfondir mes connaissances et compétences à travers des études avancées et une formation continue dans le domaine de l'éducation des adultes et des neurosciences. Je me suis immergé dans les dernières recherches, embrassant les innovations pédagogiques et les technologies éducatives, pour enrichir ma pratique et mettre à jour ma formation de formateurs.
Tout au long de ce parcours, j'ai également partagé mon savoir et mes découvertes, en devenant moi-même un apprenant éternel et un mentor pour d'autres formateurs. Ma mission est de vous transmettre cette richesse d'expériences, ces stratégies éprouvées et ces innovations pédagogiques, pour que vous puissiez à votre tour transformer vos formations et maximiser leur impact.
Aujourd'hui, je suis fière de proposer une solution de formation unique, conçue spécifiquement pour les formateurs indépendants désireux d'augmenter l'impact de leurs formations. Cette solution est le fruit de mon parcours, de mes apprentissages, et de ma passion inébranlable pour la transmission du savoir.
Nos résultats
Chiffres arrêtés au 31/12/2023
BIENVENUE DANS LA FORMATION
L'ART DE FORMER DES ADULTES :
Les techniques pour tranformer chaque session de formation en expérience
En vous inscrivant à ce programme,
qui vous permettra d'élever le niveau de vos formations et d'impacter vos apprenants, vous aurez accès à :
13 modules de formation en e-learning accessible depuis un ordinateur, un téléphone ou une tablette.
En début de formation, vous pourrez télécharger un support pédagogique qui reprend les notions de base de chaque modules et les exercices. Des pages de notes sont prévus pour augmenter la rétention des informations.
Votre réussite, notre engagement : un suivi personnalisé
Chaque formation, chaque formateur est unique. Par conséquent, vos études des cas, vos problématiques "terrain" sont vus en direct avec moi. L'objectif étant de vous permettre d'appliquer concrètement les notions théoriques.
Investissez une fois, bénéficiez à vie
Vous avez un accès à vie aux ressources pédagogiques et aux mises à jour de la formation.
Ainsi, vous pourrez rester à la pointe des méthodologies pédagogiques et des innovations techniques sans aucun coût supplémentaire.
Je vous propose un parcours qui vous permettra de révolutionner votre enseignement
Module 1
Les compétences du formateur
Dans ce module, vous allez explorer les fondamentaux pour exceller dans l'art de la formation : maîtrisez les compétences clés, incarnez les trois rôles essentiels du formateur (facilitateur, mentor, guide), et appliquez les six règles de base pour une communication efficace. Découvrez l'importance du langage corporel et de la communication non-verbale pour renforcer votre impact et créer une connexion authentique avec vos stagiaires. Ce module est une immersion complète pour transformer votre approche pédagogique et maximiser l'impact de vos formations.
Module 2
Les fondamentaux de la pédagogie pour adultes
Dans ce module, on maîtrise la terminologie clé, les principes structurants de la formation et les diverses méthodes d'apprentissage. Adaptez vos stratégies pédagogiques aux besoins spécifiques grâce à un aperçu des différentes options d'apprentissage et des quatre phases cruciales du processus éducatif. Comprenez l'impact de la culture sur l'apprentissage et découvrez comment la motivation des participants est essentielle pour une expérience formatrice réussie.
Module 3
Préparer le cahier des charges d'une formation
Ce module guide les formateurs à travers le processus d'élaboration d'une action de formation, de la définition du cahier des charges à la négociation finale. Les participants apprendront à cerner les attentes, définir les objectifs pédagogiques, analyser le public cible, et identifier les contraintes. Ce module offre les clés pour construire un programme de formation adapté et efficace, en mettant l'accent sur la formulation d'objectifs opérationnels clairs et la négociation des termes de la formation.
Module 4
Choisir des méthodes pédagogiques
Ce module offre une immersion dans les approches éducatives contemporaines, présentant les méthodes actives, de découverte, interrogatives et affirmatives. Destiné aux formateurs désireux de dynamiser leurs séances, il enseigne comment sélectionner et appliquer ces techniques pour maximiser l'engagement et la rétention des apprenants. Ce parcours formatif est un atout pour toute stratégie d'enseignement visant à encourager l'autonomie et la réflexion critique chez les participants.
Module 5
Identifier les ressources pédagogiques nécessaires
Ce module guide les formateurs dans l'inventaire et l'exploitation efficace des ressources éducatives. Il détaille les stratégies pour utiliser au mieux des outils variés comme les réseaux sociaux, podcasts et classes virtuelles, en adaptant chaque ressource aux besoins spécifiques de la formation pour une expérience d'apprentissage enrichie et interactive.
Module 6
Concevoir son support pédagogique
Ce module enseigne la création de ressources didactiques attractives, depuis la conception d'un scénario pédagogique structuré jusqu'à l'élaboration de contenus dynamiques. Il met l'accent sur des présentations fluides, en utilisant des outils comme PowerPoint, Prezi et Genially, et enrichit l'apprentissage avec des images de qualité provenant de CHAT GTP, Fotolia et Shutterstock, aboutissant à des supports pédagogiques complets et captivants.
Module 7
Préparer "logistiquement" sa formation
Ce module est un guide pratique pour organiser efficacement les sessions de formation. Il couvre les étapes clés, depuis la révision des processus de conception d'une formation jusqu'à la préparation concrète du matériel didactique. Les participants apprendront à optimiser l'aménagement de l'espace de formation, gérer les équipements nécessaires, et utiliser une check-list exhaustive pour s'assurer que rien n'est laissé au hasard pour une expérience d'apprentissage fluide et professionnelle.
Module 8
Débuter sa formation
Ce module est conçu pour captiver l'attention dès le départ. Il enseigne comment une introduction marquante peut établir le ton de la session. Les activités pratiques incluent un tour de table en duo, favorisant les interactions dès les premiers instants. L'utilisation de badges et la mise en avant des noms encouragent la familiarisation et la cohésion du groupe. Les participants sont également invités à échanger des autographes, une méthode originale pour briser la glace. Un cahier de dialogue sert de support pour suivre les échanges, tandis que l'incorporation de "quelque chose de nouveau" dans chaque session assure un apprentissage dynamique et continu. Ce module vise donc à ouvrir la formation sur une note d'engagement et de créativité.
Module 9
Animer pour susciter l'intérêt
Ce module est conçu pour transformer chaque formation en une expérience captivante. Axé sur le respect du timing, il débute par la mise en place d'un rituel matinal engageant. Il développe la maîtrise de la questiologie pour stimuler la curiosité et l'interaction, tout en adaptant les méthodes aux spécificités des formations. La co-animation et la gestion des imprévus sont abordées pour une flexibilité optimale. Des techniques innovantes telles que le mur parlant, les tours de table dynamiques, et des activités interactives comme "Choisissez votre coin" ou "L'arrêt de bus" renforcent la participation. Le module intègre aussi des méthodes d'évaluation continue, essentielles pour mesurer l'impact de l'animation sur l'engagement des participants.
Module 10
Réguler son groupe de formation
Ce module est une plongée stratégique dans la dynamique de groupe, visant à équilibrer harmonieusement les interactions entre stagiaires aux personnalités diverses. Dans ce cadre, les formateurs apprennent à identifier et à comprendre les différentes personnalités, en les catégorisant de manière pertinente pour anticiper les comportements et favoriser un environnement d'apprentissage productif. Ce module inclut des stratégies pratiques pour adapter la pédagogie en temps réel et maintenir un climat de groupe positif, assurant ainsi le succès de la formation.
Module 11
Evaluer l'efficacité d'une formation
Ce module offre une méthodologie complète pour mesurer l'impact de l'enseignement dispensé. Il guide les formateurs à travers le processus d'évaluation en trois étapes cruciales : l'évaluation de l'apprentissage pour vérifier l'acquisition des connaissances, l'évaluation des performances pour observer l'application concrète des compétences, et l'évaluation de l'impact pour mesurer les effets à long terme. Ce module met également l'accent sur la sélection des techniques d'évaluation les plus adaptées et enseigne comment compiler les données pour réaliser un bilan détaillé de la formation ainsi qu'une auto-évaluation pour le formateur, assurant ainsi une amélioration continue de la qualité de la formation.
Module 12
Former à distance
Ce module de formation est conçu pour équiper les formateurs avec les compétences nécessaires pour naviguer entre l'enseignement traditionnel en présentiel et les dynamiques de la pédagogie distancielle. Il met en lumière les avantages spécifiques de chaque approche et fournit des stratégies innovantes pour optimiser la progression pédagogique. Ce module explore également une variété de modalités d'apprentissage à distance, telles que l'e-learning, le micro learning, le mobile learning, le social learning, les MOOCs, les SPOCs et les classes virtuelles, permettant ainsi une flexibilité et une adaptation maximales aux besoins des apprenants modernes.
Module 13
L'impact de QUALIOPI sur l'activité du formateur
Ce module démystifie comment les indicateurs de ce standard qualité transforment le quotidien des professionnels de la formation. Abordant les exigences spécifiques de QUALIOPI, il prépare les formateurs à s'aligner sur les critères d'audit et à intégrer les meilleures pratiques pédagogiques requises. Ce module essentiel explore l'impact direct de chaque indicateur sur la conception, la délivrance et l'évaluation des formations, assurant ainsi la conformité et l'amélioration continue de leur offre de formation.
VOUS AUREZ EGALEMENT ACCES A :
Un auto-diagonostic QUALIOPI.
Cet outil va vous permettre de positionner votre organisme de formation par rapport au référentiel QUALIOPI. Et savoir précisément, les points sur lesquels vous devancez progresser pour atteindre la certification QUALIOPI.
Le guide de lecture du référentiel QUALIOPI.
Le document de référence des auditeurs QUALIOPI, il est donc indispensable que vous l'ayez pour la mise en place de votre propre système de management de la qualité.
Mais ce n'est pas tout ...
Vous pourrez télécharger plusieurs modèles de documents qui vous aideront dans votre futur fonction :
- Programme de formation
- Bilan pédagogique
- Check-list du formateur
- Scénario pédagogique
- Bilan formateur
- Evaluation formation par les stagiaires
- Et bien d'autres, ...
Valeur de l'ensemble des documents téléchargeables = 176,50 €
REJOIGNEZ CETTE FORMATION DES AUJOURD'HUI
Et apprenez rapidement à :
* Adopter le comportement des plus grands orateurs
* Construire un cahier des charges de sa formation avec l'aide de l'IA
* Préparer son support de formation impactant et dynamique en utilisant l'IA
* Adopter des techniques pédagogiques innovantes
* Réguler un groupe de stagiaires adultes
* Evaluer l'efficacité de ces actions de formation
Valeur totale
667€
- Accès rapide aux 13 modules de formation
- 7 heures de vidéos
- 57 vidéos
- 4 semaines pour clôturer la formation
- Accès à un forum privé à vie
- Echanges personnalisés avec un formateur-consultant
- Garantie 100% satisfait ou remboursé 14 jours
Garantie 100% satisfait ou remboursé
Nous avons confiance en notre programme, et nous prenons tous les risques à votre place en vous proposant une garantie infaillible si vous accédez à cette formation.
En accédant à la formation aujourd'hui, vous avez 14 jours pour le tester, changer d'avis et demander un remboursement intégral en envoyant un mail à : contact@possibility-group.com
" Cette formation m’a permise de mettre en application sur mes propres formations dans l’immédiat, j’ai pu établir au mieux mon contenu pour obtenir une meilleure attention des apprenants. Je recommande vivement cette formation à tous ceux qu’ils veulent transmettre leur savoir faire et/ou être dans les meilleurs conditions."
Christina OTILLON
FOIRE AUX QUESTIONS
ACQUISE est un organisme certifié QUALIOPI. Il s'agit d'une certification qualité qui est remise en cause chaque année par un organisme extérieur. Et pour répondre aux exigences QUALIOPI nous avons sélectionné une plateforme e-learning qui permet de répondre à nos engagements qualité, mais qui nécessite une intervention humaine. Il faudra donc en moyenne 48 heures (jours ouvrés) pour créer votre compte sur notre plateforme et vous permettre d'avoir accès à votre formation.
La formation contient 7 heures de vidéos, mais il faut compter environ 2-4 heures par semaine pour l'implémenter et obtenir de vrais résultats. Nous avons voulu vous faire gagner du temps avec les exemples concrets.
Notre formation se distingue par son approche pratique et immersive, alignée sur les dernières avancées en neurosciences et pédagogie adulte, garantissant des méthodes d'enseignement innovantes et efficaces.
Oui, la formation est garantie satisfait ou remboursé 14 jours. Il suffit d'envoyer un mail accompagné de votre support pédagogique complété dans les 14 jours qui ont suivi votre achat.
Oui, car ACQUISE est certifié QUALIOPI. A l'issue de la formation, nous vous enverrons par mail tous les éléments nécessaires pour déposer votre demande de remboursement.
Envoyez-nous un mail à l'adresse contact@possibility-group.com pour recevoir un devis et une convention de formation au préalable. Attention, le délai de lancement de la formation ne dépendra plus de nous, mais de la date de validation de votre convention par votre OPCO.
Elle vous équipera de techniques avancées de facilitation, d'outils d'évaluation impactants et de stratégies pour créer un environnement d'apprentissage inclusif et engageant, vous permettant de maximiser le potentiel de chaque apprenant.
Nous offrons un accompagnement continu post-formation, incluant des ressources pédagogiques mises à jour et un accès à une communauté de formateurs pour favoriser le partage d'expériences et le réseautage.
Notre formation est conçue pour les formateurs expérimentés comme pour les débutants, avec pour seul prérequis une passion pour l'enseignement et un engagement envers l'apprentissage continu.
Nous traitons les défis spécifiques de la formation d'adultes à travers des modules dédiés à l'engagement des apprenants, la gestion de la diversité des styles d'apprentissage et l'intégration de la technologie pour améliorer l'expérience d'apprentissage.
Nous mettons l'accent sur des résultats mesurables, tels que l'amélioration des compétences pédagogiques, la satisfaction des apprenants, et l'augmentation de la rétention des connaissances, que vous pourrez directement observer dans votre pratique professionnelle.
La formation est accessible à tous. Toutefois, si vous avez besoin d'un aménagement particulier pour suivre la formation, prenez contact avec nous au préalable à l'adresse email : contact@possibility-group.com
" Formation bien construite. C’est ma première formation en e-learning et la plateforme est très simple d’utilisation, le formateur réactif et les documents et vidéos fournis sont facilement compréhensible au vu du fait que le formateur ne soit pas physiquement présent pour les expliquer. Je la recommande."
Samantha CREMAS
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